页面标题与正文对应的核心只有一句话:标题承诺的信息主体,必须在正文首屏内被明确回答,且正文不引入标题没有指向的新主体。对岳阳网站制作这类多人协作项目,这条规则要落到可交接的文档上,否则设计、前端、编辑各写各的,返工几乎必然。
标题不是装饰,它是对读者的一个承诺。判断承诺是否清楚,可以问三个问题:读者看完标题,预期得到什么;正文第一段是否直接给出这个东西;正文其余部分是否只围绕这个东西展开。
以假设的一个页面为例,标题是“岳阳网站制作流程与交付清单”。读者预期是流程和清单,正文就应先列流程阶段,再给可勾选的清单。如果正文大半在讲域名注册和服务器选购,标题与正文就脱节了。这里不涉及排名承诺,只解决信息是否对得上。
适用条件:页面只有一个核心主题时最有效。如果一页要覆盖多个不相关主题,应先拆页,而不是靠标题硬撑。
协作返工多,往往不是能力问题,而是没有人明确写下“这一页的标题和正文分别由谁定、按什么验收”。可以在项目文档里固定四列:页面路径、标题原文、正文首段要回答的问题、验收人。填写时遵守下面的顺序。
这套做法适合三到十人的小团队,也适合外包与甲方共同参与的交付。人数再多,应把验收人固定为一到两人,避免多人同时改标题。
标题与大标题对应之后,还要检查正文内部层级是否服务同一个主体。可用的检查项如下。
<h2>是否都是标题主体的一个具体侧面,而不是另起一个话题。如果某项不通过,先改正文层级,不要靠改标题去迁就散乱的内容。标题迁就正文,通常会让承诺变得模糊。
对应合格时会出现几个可观察的信号。第一,只看标题就能说出页面大致结构。第二,正文首段不含“众所周知”“随着发展”这类不承载信息的句子。第三,把页面交给没参与写作的同事,对方能在一分钟内说出这页解决什么问题。第四,修改标题后,正文首段和小标题不需要大改,说明原本结构就围绕同一主体。
反过来,如果每次改标题都要重写正文,或者正文里反复出现标题没提到的重点,说明页面主题没有收敛。此时应拆页或砍掉无关段落,而不是继续调措辞。
挑出当前项目里返工最多的一页,把标题、首段、各级小标题复制到同一份文档中,逐条对照上面的检查项标注通过或不通过。不通过的项写明由谁在什么时间修改,改完再让未参与该页写作的人做一次“遮住标题猜正文”的验证。这个动作不需要工具,也不需要额外预算,但能直接减少标题与正文各说各话造成的返工。